刘奕夫: 深化改革将成为企业创新发展的下一个“风口” 2015-09-10 15:53:00

       2015年9月7日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于在部分区域系统推进全面创新改革试验的总体方案》,京津冀、上海、广东、安徽、四川、武汉、西安、沈阳成为改革试验区域,担负起先行先试的重任。
全面创新改革试验区域
       武汉成为全面创新改革试验区域,这既是武汉迎来新的历史性机遇,也是国家交给武汉的一项重大任务。改革开放以来,从计划单列,一直到武汉城市圈综合配套改革试验区、东湖国家自主创新示范区,武汉在国家战略部署上获得的每一次机遇,无不寄托国家的厚望,无不带有任务的性质,武汉承担国家使命的表现无不可圈可点。
     《总体方案》要求,以实现创新驱动发展转型为目标,以推动科技创新为核心,以破除体制机制障碍为主攻方向,建立和完善政府创新管理机制和政策支持体系,加速促进科技成果的资本化、产业化,强化对创新人才的激励,充分激发全社会的创新活力,探索营造大众创业、万众创新的政策和制度环境。
武大吉奥总裁刘奕夫
       武大吉奥信息技术有限公司是武汉本地一家典型的科技成果转化企业,自主研发的地理信息软件,不仅参与了我国探月飞船返回舱的搜救行动,同时也是9月3日大阅兵齐整方阵的“幕后功臣”。正是通过与武汉大学等高校多年的紧密合作,积极促成多项国家重点科技成果转化的无缝对接,建立“双赢”的新型产学研合作模式,公司形成一批有实力的产品,取得了较好的市场效益。
       刘奕夫总裁认为:国家通过试点区域全面推进创新改革,不仅仅是部分行政区域迎来新的历史性机遇,同时也是公司转型与创新发展的重要“风口”。地方政府将积极探索发挥市场和政府作用的有效机制,进一步提升市场活力。对于我们这样自主创新的高科技型企业,应提高科技成果的转化效率,提升自主创新产品的科技含量,加速资本市场运作,提升企业综合实力。武汉是科教大市,有很大发展空间。
       实施创新驱动发展战略,发挥好人才作用是必不可少的,《总体方案》强调探索激发创新者动力和活力的有效举措,打破创新人才自由流动的体制机制障碍,即将为企业建设创新型人才队伍创造了一个良好的政策环境。武大吉奥一直秉承“以人为本”的管理理念,不断创新人才机制,引进高层次人才,为企业的发展和社会的进步注入新的活力。
       刘奕夫总裁表示:武大吉奥将牢牢抓住此次科技与产业创新变革的新机遇,坚持自主创新,加快服务模式转变,实现科技创新与产业的跨越发展,为实现复兴大武汉的伟大目标贡献一份力量。